01 PROFESIONAL GRADO 16° E.U.S., PERSONAL UNIDAD AUDITORÍA INTERNA REGIONAL PARA DESEMPEÑARSE EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DEL MAULE

Objetivo del cargo

OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar auditorias y tareas encomendadas por la Unidad de Auditoría Interna de la Dirección Nacional, monitoreando y controlando el cumplimiento de estas acciones en la región, de acuerdo a la normativa vigente y lineamientos estratégicos institucionales.

Funciones del cargo

FUNCIONES DEL CARGO

1. Dar cumplimiento a las instrucciones emitidas por la Unidad de Auditoría Interna, así como de Contraloría Regional de la República.

2. Monitorear el cumplimiento a los oficios pendientes de respuesta subidos a la plataforma de Contraloría General de la República “Sistema y Apoyo CGR” y colaborar con los informes finales o investigaciones especiales que realiza la Contraloría Regional.

3. Remitir antecedentes solicitados por Contraloría General de la República según indicaciones.

4. Monitorear estado de metas regionales periódicamente, relacionadas con Ley de Lobby, Consejo de Auditoría Interna Gestión de Gobierno (CAIGG), efectuando el seguimiento de las recomendaciones efectuadas.

5. Elaborar el catastro regional de medidas preventivas y correctivas, emanadas de los informes de auditoría, conforme a las directrices impartidas por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.

6. Brindar apoyo administrativo en la planificación de la programación de Auditorias para efectuar el seguimiento respectivo en la región.

7. Apoyo en la coordinación con otras instancias de la Dirección Nacional, en materias propias de las auditorías y control interno en el Servicio.

8. Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Formación

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Título Contador(a) Auditor(a), Administración Pública u otra carrera afín al cargo.

Estudios de Perfeccionamiento y Capacitación

Estudios de Perfeccionamiento:

No requiere.

Capacitaciones:

Cursos de Contraloría General de la República sobre contabilidad para el Sector Público.

Acreditación en Chilecompras.

Control de Gestión.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA LABORAL

General

Específica

Experiencia profesional, de a lo menos 2 años.

Experiencia profesional de, a lo menos 1 año, en materias asociadas a control de procesos de gestión y/o examen de cuentas y/o evaluaciones de control interno.(excluyente)

*Nota 1: La experiencia profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda.

*Nota 2: Copia de Certificado que acredite experiencia laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite. Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

*Nota 3: No se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones.

Competencias

Competencias

Definición

Planificación y Organización

Organiza su trabajo, priorizando las actividades de acuerdo a la programación establecida.  Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles y mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación.

Calidad y orden del trabajo

Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con        calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

Tolerancia a la presión

Mantiene un desempeño adecuado en situaciones de alta exigencia, alcanzando los objetivos previstos.

Pensamiento analítico

Habilidad para comprender una situación, identificando sus principales ideas o conceptos y las relaciones causales que se producen.

Trabajo en equipo

Mantiene un espíritu colaborador y de trabajo en conjunto, valorando las ideas y experiencias de todos los integrantes. Presenta predisposición a aprender de los demás y retroalimenta a los miembros del equipo orientándose al cumplimiento de los objetivos de su área de trabajo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso