01 CARGO PROFESIONAL CON ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES DE JEFATURA PARA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS, CONTRATA, JORNADA DIURNA
Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó busca cubrir el cargo de 01 CARGO PROFESIONAL CON ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES DE JEFATURA PARA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS, CONTRATA, JORNADA DIURNA en Curicó. La renta bruta ofrecida es de $2.301.654 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Maule | Curicó | Contrata | 1 | $2.301.654 | 31 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Elaborar bases técnicas, coordinar y realizar planes de mantenimiento, arriendos, comodatos u otros requeridos tales como indicadores de mantenimiento, manuales, pautas de acreditación, entre otros, gestionando el inventario de bodega, correspondiente a accesorios de manejo regular dentro del mantenimiento de equipos médicos, identificando falencias y posibles mejoras, manteniendo una constante comunicación tanto con la jefatura como con la unidad de soporte y mantenimiento conforme a las políticas y protocolos de la unidad con la finalidad de cumplir con los requerimientos establecidos de manera
oportuna.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Tpitulo Profesional de Ingeniero Civil Biomédico.
Experiencia sector público / sector privado
Carreras 10 semestres: Experiencia Profesional no inferior a tres años en el sector público o privado. Carreras 08 semestres: Experiencia Profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.
Competencias
Institucionales:
Compromiso
Empatía
Vocación de servicio
Respeto
Para el cargo:
Adaptación al cambio
Orientación al logro
Aprendizaje continuo
Planificación y organización
Tolerancia al trabajo bajo presión
Liderazgo
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o, Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Otros (Certificado o documento que acredite duración formal de la carrera profesional, de al menos, 8 semestres (Ej.: Malla Curricular, Plan de Estudios, Certificado de semestres cursados, etc.). )
Etapas de selección
| Calidad Jurídica | Contrata. Grado 10 Remuneración Bruta Aproximada Jornada Diurna: $ 2.301.654 |
| Planta/Estamento | Profesional |
| Disponibilidad | Inmediata |
| Tipo de Jornada | Jornada diurna 44 hrs. |
| Calidad Jurídica | Contrata. Grado 10 Remuneración Bruta Aproximada Jornada Diurna: $ 2.301.654 |
| Planta/Estamento | Profesional |
| Disponibilidad | Inmediata |
| Tipo de Jornada | Jornada diurna 44 hrs. |
| Revisión Curricular | ||||
| Factores | Descripción | Puntaje | Máximo Puntaje Factor | |
| Atingencia a la Formación | Certificados de estudios para el cargo (se considerará para efectos de puntuación sólo el documento solicitado, “Certificado de Título”) | Otras profesiones | 0 puntos | 35 puntos |
| Certificado de Título Profesional Ingeniero(a) Civil Biomédico(a) de una carrera de al menos 8 semestres | 35 puntos | |||
| Factores | Descripción | Máximo Puntaje | Máximo Puntaje Factor | |
| Experienci a Laboral | Experiencia Profesional en el Sector Público o Privado (Para obtener un puntaje en este factor, deberá acreditar su experiencia con: Certificado de Relación de Servicio, carta de recomendación que mencione el periodo laboral, finiquitos y/o Similar. Todo certificado laboral deberá ser presentado formalmente, es decir tener timbre, periodo laboral y firma de Jefatura directa y/o Jefe Recursos Humanos, según corresponda.) | 0 meses a 4 años, 11 meses, 29 días de experiencia profesional (carreras de 10 semestres) 0 meses a 5 años, 11 meses, 29 días de experiencia profesional (carrera de 08 semestres) | 0 puntos | 35 puntos |
| 3 años y más de experiencia profesional (carreras de 10 semestres) 4 años y más de experiencia profesional (carreras de 08 semestres) | 30 puntos | |||
| 3 años y más de experiencia profesional en Hospitales Públicos de Alta Complejidad (carreras de 10 semestres) 4 años y más de experiencia profesional en Hospitales Públicos del Alta Complejidad (carreras de 08 semestres) | 35 puntos | |||
| Factores | Descripción | Máximo Puntaje | Máximo Puntaje Factor | |
| Capacitación | Actividades comprobables a través de un Certificado o Diploma que se encuentren relacionadas con el cargo. (Deben ser acreditadas a través de certificados o documentos institucionales, que acrediten la finalización del curso y número de horas cronológicas y/o pedagógicas; si el certificado no menciona las horas de duración y/o sólo señala días cursados, se homologará a 02 horas, mientras que talleres, congresos y simposios, no tendrán puntaje). | Sin Cursos U Otros Cursos | 0 puntos | 35 puntos |
| Curso de Procesos Administrativos Y Calidad y Seguridad del Paciente | 05 puntos | |||
| Curso en Mercado Público o Gestión en Compras Públicas | 05 puntos | |||
| Diplomado en el área de: Ingeniería Civil Biomédica y/o Calidad y Seguridad del Paciente y/o Gestión en Salud | 10 puntos | |||
| Magíster en el área de: Ingeniería Civil Biomédica y/o Calidad y Seguridad del Paciente y/o Gestión en Salud | 15 puntos | |||
| PRUEBA TECNICA (nota corte 4.0) | RESULTADOS (si aprueba prueba técnica puede acceder a Evaluación Psicolaboral) | |
| APRUEBA | NO APRUEBA | |
| Categoría | Descripción | Ajuste Perfil | Puntaje |
| Recomendable | El postulante cumple con los requisitos y competencias exigidos para el cargo. Su pronóstico de adaptación al puesto y a la Institución es favorable | 100-89% | 24 a 21 Puntos |
| Recomendable con Observaciones | El postulante cumple con los requisitos y competencias exigidos para el cargo, pero presenta un bajo desarrollo de otros que pueden ser relevantes o críticos para un buen desempeño de la función, su pronóstico de adaptación para el cargo es incierto. Su contratación debe evaluarse en función de las recomendaciones señaladas en el informe y la apreciación final de su jefatura directa | 88 – 70% | 20 a 17 Puntos |
| No Recomendable | El perfil del postulante no se ajusta a los requisitos mínimos exigidos por la función, siendo su pronóstico de carácter desfavorable al cargo. Se sugiere reorientar su postulación a otro cargo acorde a su perfil | Igual o Inferior a 69% | Igual o Inferior a 16 puntos |
| Características | Descripción | Puntajes | Puntaje Máximo |
| Conocimiento del cargo | Característica a nivel deseado | 4 | 4 |
| Característica promedio | 3 | ||
| Característica a nivel bajo promedio | 2 | ||
| Característica ausente | 1 | ||
| Proyección en el cargo | Característica a nivel deseado | 4 | 4 |
| Característica promedio | 3 | ||
| Característica a nivel bajo promedio | 2 | ||
| Característica ausente | 1 | ||
| Habilidades Interpersonales | Característica a nivel deseado | 4 | 4 |
| Característica promedio | 3 | ||
| Característica a nivel bajo promedio | 2 | ||
| Característica ausente | 1 | ||
| Evaluación Global | Característica a nivel deseado | 4 | 4 |
| Característica promedio | 3 | ||
| Característica a nivel bajo promedio | 2 | ||
| Característica ausente | 1 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 24/08/2026-31/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 01/09/2026-09/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 13/10/2026-20/10/2026 |