01 CARGO DE AUXILIAR DE SERVICIO PARA UNIDAD G.C PROCEDIMIENTOS DIGESTIVOS, CONTRATA, EN JORNADA DIURNA

Objetivo del cargo

Desempeñar funciones en cuanto a la mantención del orden, limpieza y desinfección de las diferentes dependencias de la unidad Procedimientos digestivos y cumplir con eficacia actividades propias de la unidad velando por el uso eficiente de los recursos a su cargo de acuerdo con la normativa y lineamientos institucionales con la finalidad de prevenir infecciones y su transmisión en usuarios y personal de salud.

Funciones del cargo

Realizar la limpieza y desinfección de las dependencias asignadas, de acuerdo con rutinas, procedimientos establecidos y protocolos institucionales, con la finalidad de prevenir infecciones asociadas a la atención de salud.

Cumplir, promover y actualizar conocimientos en prevención de IAAS, calidad y seguridad del paciente, conforme a la normativa institucional y ministerial vigente (MINSAL), con el propósito de resguardar la seguridad del usuario y del equipo de salud.

Participar activamente en capacitaciones, inducciones y actividades educativas del establecimiento, según la normativa institucional vigente, con el objetivo de fortalecer competencias y desarrollar nuevas habilidades laborales.

Detectar e informar oportunamente a la jefatura directa las necesidades operativas de la Unidad, tales como fallas de equipamiento, déficit de insumos o contingencias, de acuerdo con los lineamientos de la unidad de Procedimientos digestivos, con la finalidad de contribuir a una atención oportuna y de calidad.

Colaborar en actividades de apoyo operativo asignadas por la jefatura directa, conforme a la normativa institucional y procedimientos vigentes, para favorecer el adecuado funcionamiento de la Unidad.

Retirar, clasificar y disponer los residuos clínicos y domiciliarios generados en la Unidad, según la normativa vigente sobre manejo de residuos de atención de salud, con el fin de prevenir riesgos sanitarios y ambientales.

Mantener el orden y la higiene de las áreas comunes, salas de procedimientos y áreas de tránsito, de acuerdo con protocolos de limpieza y desinfección institucionales, con la finalidad de asegurar ambientes seguros y funcionales.

Verificar la disponibilidad de insumos básicos de aseo y limpieza en las áreas asignadas, según lineamientos institucionales, para asegurar la continuidad de las actividades de la Unidad.

Cumplir y resguardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso durante el desempeño de sus funciones, conforme a la normativa vigente y lineamientos institucionales, con el propósito de proteger la privacidad del usuario.

Cumplir con otras funciones inherentes al cargo, de acuerdo con la normativa legal vigente y las instrucciones impartidas por su superior directo, para contribuir al logro de los objetivos institucionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente; O Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 06 meses de experiencia

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso